Presentación espontánea - Sé de los primeros en llegar!!

CÓMO ENCARAN LAS EMPRESAS LA SELECCIÓN DE PERSONAL?
1. Buscan en otras áreas de la Empresa una persona apta para la posición a cubrir.
2. Establecen contactos por medio de colaboradores que postulen un candidato que conozcan.
3. Recurren al Banco de Datos del Departamento de Personal de la Empresa, donde están registradas las presentaciones espontáneas que se fueron haciendo.
4. Recurren a los servicios de una consultora de Recursos Humanos (que a su vez revisará anteriores postulaciones y presentaciones espontáneas que haya recibido).
5. Toman contacto con las oficinas de Empleo de las universidades o asociaciones profesionales.
6. Publican un aviso en un medio masivo.

Es conveniente tomar contacto con la empresa en los primeros eslabones, para aumentar así nuestras posibilidades de ingreso: Este contacto temprano con los posibles empleadores se llama: PRESENTACIÓN ESPONTÁNEA

La presentación espontánea obliga al postulante a dar el primer paso estableciendo contactos, desconociendo si la empresa en esos momentos se encuentra en búsqueda de personal.
En consecuencia se encuentra ofreciendo sus servicios:
a) para ingresar de inmediato o b) para ser tenido en cuenta en el futuro.