Recursos Humanos 2008: el desafío es retener a los mejores

Si 2007 fue el año en el que se agudizó el problema de la escasez de talentos, 2008 se avizora como un periodo en el cual las empresas se preparan para encarar el desafío de la atracción y retención de profesionales y trabajadores calificados con herramientas novedosas. Sectores como la minería, el petróleo y el gas, y el tecnológico que abarca desarrollo de software y hardware, pero también posiciones de base como programadores, estarán al tope de las búsquedas de personal. Seguir leyendo

Fuente: Diario Clarín