Cómo fijar su remuneración pretendida

En un proceso de selección, las empresas suelen pedir a los candidatos que establezcan su remuneración pretendida. La consultora Cristina Mejías analiza cómo hacerlo y lograr el objetivo deseado a través de cuatro prácticos consejos. La clave: conocer el mercado y el tipo de empresa a la cual se quiere acceder. Seguir leyendo. Fuente: ARGENPYME